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文｜言子 形象就是去影響有影響力的人。 形象是你的第一張名片，而色彩就是發生的第一句話，顏色就是第一印象。 ... 色彩與個人風格 色彩應用的第三個要素是「個人風格」 也就是氣質的體現，知性氣質、中性氣質和性冷淡風格，在服裝配色上很接近，只是在款式上各有不同。 ...... 服裝配色基本是拒絕紅，橙，黃，粉，這些明艷色調（特殊場合除外）。其他一切明度低，飽和度低的灰調中性色，無彩色系均可上身這類氣質的人。 ... 而女性氣質突出的色彩選擇，一般偏濃重，靚麗或是仿效動物皮毛紋理效果的色彩（不適合商業界職場），即便選擇了低調的無彩色系也會在款式上呈現出他們的魅力之處。 ... 色彩與個人條件 女性氣質突出的最大元素主要源於女性的身材條件，這就是色彩應用的第四個要素「個人條件」。 臉小，身材高的模特或演員，可以駕馭很多色彩，身材比例越好，越高的女性，駕馭多種配色的可能性也很大。相反，身材比例有欠缺，不太高挑的女性，越應該注意使用自己的服裝配色。 ...... 例如，腰粗，臀大的梨形身材，上下身配色不要強烈對比，下半身儘量選用有收縮感的深冷色系，同時上半身增加服飾的設計，把視覺吸引值儘量放在上半身。 ... 同理，上半身比較寬壯的草莓型身材的女性，上半身的色彩要簡明，千萬不要穿花色複雜，波點圖案的服裝，也不要用披肩或寬大厚重的圍巾。 ... 而身材中部腹部偏大的蘋果型身材，上身顏色不宜過多，儘量不要選圖案明顯或色彩鮮艷的服裝。 ... 「個人條件」里除了身材，其實發色和皮膚狀態也會影響我們對服裝配色的選擇。 25歲以下皮膚很有光澤感，白皙透亮的女性選色範圍可以適當的放寬。如果保養不當「黃臉婆」效果呈現，服裝色彩就要儘量避免明亮的、鮮艷的色彩。不然，對比之下，只會讓你像是揪住「青春的尾巴」死命不撒手一樣，很不體面。 ... 再說到五官與發色，眉眼分明的人基本毛髮都很濃重，就像頭髮黑且濃密的人，眉毛也會比較重，通常眼睛也會比較大，這就屬於面部反差比較大的人。反之，發量少，發色也比較淡的人，眉毛也會淡一些，五官會比較柔和，這就是面部反差小的人。 ...... 這兩種人在服裝配色方面要考慮的是，反差大的人更能駕馭濃重色彩，反差小的人更適合柔和清淡的色彩。 ...... 畢竟穿衣配色是要突出面部，突出本人，而不是突出服飾，要達到視覺平衡，即便是這樣的道理，其實通過面部的化妝調整，染髮的效果，都是可以相互協調的，每個人在服裝配色方面選擇空間依然很大。 ... 穿衣搭配中的色彩應用 確認了自己的「角色」知道自己要去的「場合」，看清了自己的身材「條件」，找到自己的「風格」，完成這些基本就找到了自己的色彩屬性了。 實際的穿衣搭配中，一套造型並不都是「清一色」，更多的造型需要兩到三種顏色，有層次，有節奏的搭配出來，就好像一個商業項目的完成，通常需要團隊協作完成，團隊中每個成員個性不一，能力不同，但是要有統一的向心力和價值觀，主次關係分明，相互協調配合，這樣整體的效能才可以發揮到最高。 ............... 服裝色彩搭配上的「向心力」和「價值觀」既是你的色彩屬性所表達的意向，也就是你整體造型的主色調。既是「主」就要有領土意識和話語權，也就是色彩的百分比要大。而輔助色，點綴色，就是你協作團隊成員，他們的工作是配合，用色百分比就要適當減少。 ...... 例如：用兩款顏色做色彩搭配，融合恬靜的粉色和嬌艷的玫瑰紅色。當粉色面積大到80%的時候，整體感覺是柔和雅致的，這是粉色作為團隊向心力的效果。 反之，玫瑰紅色增加到80%，粉色降到20%的時候，整體感覺就變得嫵媚迷人，這就是玫瑰紅色成為向心力的結果。 ...... 而如果粉色與玫瑰紅色的色彩比例各占50%的時候，等於他們的觀點不同，各執己見，勢均力敵，那麼你的整體造型風格則是一片混亂的美麗遭遇。當然偶爾也是很戲劇化的效果。 ... THE END 所以，服裝配色在色彩比例運用方面取決於你要達到的效果，哪一款顏色所表達的感受，最接近你的要求，那麼這個顏色的所占面積就要最大化。 You are what you wear。—— 衣如其人。這是人類無法改變的天性。但我也想說：「人，徒有其表，並不會讓你滿載而歸！」 （以上圖片均源自網絡） 相關閱讀：讀懂「十二種常用色潛臺詞」！巧用配色TIPS，給魅力加點「料」！ 相關閱讀：色彩家族有哪些？「布衣」，「絲帛」，「皇室」

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文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/fashion/g4ol868.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010147004

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